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SUMMARY:Resilienz | Die innere Stärke
DESCRIPTION:Als Trainer*in für Resilienz im sozialen und wirtschaftlichen Bereich spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Stärkung von Individuen und Teams\, um mit schwierigen Lebenslagen und Herausforderungen umzugehen. Sie unterstützen Menschen dabei\, ihre Belastbarkeit zu erhöhen und sich in Zeiten der Krise zu erholen. \nIn diesem Seminar werden wir gemeinsam die verschiedenen Aspekte der Resilienz erforschen und praktische Strategien entwickeln\, um sie im persönlichen und beruflichen Leben anzuwenden. Wir werden uns mit Themen wie Stressbewältigung\, Selbstfürsorge\, positivem Denken und der Entwicklung von Bewältigungsstrategien auseinandersetzen. \nDurch interaktive Workshops und Fallstudien werden Sie lernen\, wie Sie Ihre eigene Resilienz stärken können und gleichzeitig Ihr Team dabei unterstützen\, widerstandsfähiger zu werden. Wir werden auch darüber diskutieren\, wie eine Kultur der Resilienz in Organisationen gefördert werden kann\, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen zu verbessern und die Leistungsfähigkeit zu steigern. \nNach Abschluss dieses Seminars werden Sie in der Lage sein\, schwierige Lebenslagen und Herausforderungen mit mehr Gelassenheit und Effektivität zu bewältigen\, sowohl für sich selbst als auch für Ihr Team. Sie werden mit praktischen Tools und Techniken ausgestattet sein\, um Resilienz nicht nur zu verstehen\, sondern auch aktiv zu fördern und anzuwenden. \nAls zertifizierte*r Trainer*in für Resilienz können Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten nutzen\, um Menschen dabei zu unterstützen\, gestärkt aus Krisen hervorzugehen und ihr volles Potenzial zu entfalten. Ich freue mich darauf\, Sie auf diesem spannenden und bereichernden Weg zu begleiten. \nDie Fortbildung umfasst 18 Stunden Grundlagen und allgemeine Methoden der Resilienz. \nTermine | 03.11 – 05.11.2025 | Mo. – Mi. 09:30 – 16:00 Uhr
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SUMMARY:Gewaltfreie Kommunikation | Miteinander reden
DESCRIPTION:In einer Zeit\, in der Kommunikation zunehmend komplexer wird\, bietet die Gewaltfreie Kommunikation (GfK) nach Marshall Rosenberg eine wertvolle Möglichkeit\, Beziehungen auf eine empathische und respektvolle Weise zu gestalten. Sie unterstützt Menschen dabei\, eigene Bedürfnisse und Gefühle klar zu erkennen und auszudrücken\, während sie gleichzeitig die Perspektiven anderer einfühlsam berücksichtigen. \nIn diesem Kurs widmen wir uns den zentralen Aspekten der Gewaltfreien Kommunikation und entwickeln praktische Strategien\, um sie in persönlichen und beruflichen Kontexten anzuwenden. Gemeinsam erkunden wir Wege\, wie eine wertschätzende Haltung Missverständnisse klären\, Konflikte lösen und das gegenseitige Verständnis stärken kann. Sie lernen\, wie Sie authentisch kommunizieren und gleichzeitig Raum für die Anliegen anderer schaffen\, sei es in Ihrem Team\, in Ihrer Familie oder in anderen sozialen Beziehungen. \nDurch interaktive Übungen und praxisnahe Fallbeispiele erfahren Sie\, wie GfK nicht nur zur Lösung von Konflikten\, sondern auch zur Förderung von Kooperation und Verbindung beitragen kann. Dabei steht nicht nur das Verstehen der Methode im Vordergrund\, sondern vor allem ihre Anwendung in den Herausforderungen des Alltags. \nNach Abschluss dieses Kurses werden Sie die Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation sicher anwenden können\, um Konflikte mit Klarheit und Empathie zu begegnen und ein respektvolles Miteinander zu fördern – sowohl für sich selbst als auch für Ihr Umfeld. \nIch freue mich darauf\, Sie auf diesem spannenden Weg zu begleiten und mit Ihnen gemeinsam die transformative Kraft der Gewaltfreien Kommunikation zu entdecken. \nDie Fortbildung umfasst 18 Stunden Grundlagen und allgemeine Methoden der GfK. \nTermine | 17.10 – 19.10.2025 | Fr. 18:00 – 21:00 Uhr | Sa./S0. 9:00 – 16:30 Uhr
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SUMMARY:Ausbildungsstart Mediation & Konfliktmanagement | Wochenkurs
DESCRIPTION:Als Mediator*in sind Sie eine entscheidende Figur bei der Lösung privater oder geschäftlicher Konflikte. Meine Ausbildung bietet Ihnen das nötige Fachwissen\, um Konfliktdynamiken zu verstehen und konstruktive Lösungsansätze zu finden. Durch Selbstreflexion lernen Sie auch viel über sich selbst\, denn Ihre Persönlichkeit ist Ihr wichtigstes Werkzeug. \nNach Abschluss der Ausbildung sind Sie in der Lage\, Mediationsprozesse eigenständig und selbstbewusst in verschiedenen Bereichen durchzuführen. Sie erhalten ein Zertifikat\, das Sie als Mediator*in auszeichnet und es Ihnen ermöglicht\, sich beim Bundesverband Mediation und anderen Verbänden anerkennen zu lassen. \nAls lizenzierte Ausbilderin BM vom Bundesverband Mediation BM sichere ich die Qualität der Ausbildung durch kontinuierliche Überprüfungen und die Einhaltung der Richtlinien\, Standards und ethischen Grundsätze des Verbandes. \nTermine Ausbildungsstart: 22.09.2025 | Ausbildung – Herbst | Wochenkurs \nModul 1 | 22.09. – 26.09.2025 \nModul 2 | 27.10. – 31.10.2025 \nModul 3 | 17.11. – 21.11.2025 \nModul 4 | 08.12. – 12.12.2025 \nModul 5 | 19.01. – 23.01.2026
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SUMMARY:Ausbildungsstart Mediation & Konfliktmanagement | Wochenendkurs
DESCRIPTION:Als Mediator*in sind Sie maßgeblich an der Lösung privater oder geschäftlicher Konflikte beteiligt. Durch Ihren Prozess führen Sie die Parteien zu einer selbst erarbeiteten Lösung\, die Partnerschaften stärkt und teure Gerichtsverfahren vermeidet. \nSeit 15 Jahren bilde ich mit Leidenschaft Mediator:innen aus. In der Ausbildung erwerben Sie fundiertes Fachwissen und Selbstreflexion\, um Konflikte erfolgreich zu lösen. \nNach Abschluss sind Sie befähigt\, eigenständig Mediationsprozesse zu leiten und erhalten ein entsprechendes Zertifikat. Als lizenzierte Ausbilderin vom Bundesverband Mediation BM unterstütze ich Sie dabei\, sich anerkennen zu lassen. \nUnsere Ausbildung erfüllt alle Anforderungen der Zertifizierten-Mediatoren-Ausbildungsverordnung nach dem Mediationsgesetz und verleiht Ihnen den Titel „Zertifizierter Mediatorin (ZMediatAusbV)“ \n\nTermine Ausbildungsstart: 12.09.2025 | Ausbildung – Herbst | Wochenendkurs \nModul 1 | 12.09. – 14.09.2025 \nModul 2 | 26.09. – 28.09.2025 \nModul 3 | 14.11. – 16.11.2025 \nModul 4 | 05.12. – 07.12.2025 \nModul 5 | 23.01. – 25.01.2026
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SUMMARY:Mobbing-und Konfliktberatung | Zusatzausbildungsstart für Mediatorinnen und Mediatoren
DESCRIPTION:Konflikte sind allgegenwärtig – sei es im privaten oder beruflichen Umfeld. Mobbing ist eine perfide Form von Konflikt und ein wachsendes Problem in Unternehmen. \nAls Mobbing- und Konfliktberater*in lernen Sie\, Mobbing frühzeitig zu erkennen und zu verhindern. Die Ausbildung bietet fundiertes Fachwissen und Konfliktlösungsstrategien sowie Gesprächsführung und Einzel-Coaching. \nDie modulare Ausbildung ermöglicht es\, professionell gegen Mobbing vorzugehen und wirksame Lösungen zu entwickeln. Nach Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat als qualifizierter Konflikt- und Mobbingberater*in. \n\n\n\n\n\n\n\n\nDie Ausbildung umfasst 90 Stunden Grundlagen und wird mit 5 Modulen in Wochenendseminaren angeboten. \nAusbildungszeiten: Modul 1 | Modul 2 | Fr. 16:00-22:00 Uhr | Sa.-So. 09:00-18:00 Uhr \nModul 3 | Modul 4 | Modul 5 | Sa.-So. 09:00-16:00 Uh \nTermine Ausbildungsstart: 13.09.2024 | Ausbildung – Frühjahr \nModul 1 | 12.09. – 14.09.2025 \nModul 2 | 26.09. – 28.09.2025 \nModul 3 | 08.11. – 09.11.2025 \nModul 4 | 13.12. – 14.12.2025 \nModul 5 | 17.01. – 18.01.2026
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SUMMARY:Diversity-Management | Vielfalt fördern
DESCRIPTION:Das Seminar zum Diversity Management ist eine wichtige Gelegenheit\, um die Stärken jedes Einzelnen hervorzuheben und die Zusammenarbeit in vielfältigen Teams zu stärken. Wir konzentrieren uns darauf\, Vorurteile zu hinterfragen und einen respektvollen Umgang miteinander zu fördern\, indem wir uns speziell mit den Themen Rassismus\, Diskriminierung und Sexismus auseinandersetzen. \nDurch interaktive Workshops und Diskussionen werden die Teilnehmer*innen dazu ermutigt\, ihre eigenen Vorurteile zu reflektieren und ein Bewusstsein für die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion zu entwickeln. Unser Ziel ist es\, ein Umfeld zu schaffen\, in dem jeder sich akzeptiert und respektiert fühlt\, unabhängig von Geschlecht\, Hautfarbe\, Herkunft oder sexueller Orientierung. \nAm Ende des Seminars werden die Teilnehmer*innen mit praktischen Strategien ausgestattet sein\, um aktiv gegen Vorurteile und Diskriminierung vorzugehen und eine positive Unternehmenskultur zu fördern. Sie werden befähigt sein\, konstruktiv mit Konflikten umzugehen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen\, in dem alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. \nDie Fortbildung umfasst 6\,5 Stunden. \nTermine: | 02.04.2025 | 09:30 – 16:00 Uhr
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DESCRIPTION:Als Mediator*in sind Sie eine entscheidende Figur bei der Lösung privater oder geschäftlicher Konflikte. Meine Ausbildung bietet Ihnen das nötige Fachwissen\, um Konfliktdynamiken zu verstehen und konstruktive Lösungsansätze zu finden. Durch Selbstreflexion lernen Sie auch viel über sich selbst\, denn Ihre Persönlichkeit ist Ihr wichtigstes Werkzeug. \nNach Abschluss der Ausbildung sind Sie in der Lage\, Mediationsprozesse eigenständig und selbstbewusst in verschiedenen Bereichen durchzuführen. Sie erhalten ein Zertifikat\, das Sie als Mediator*in auszeichnet und es Ihnen ermöglicht\, sich beim Bundesverband Mediation und anderen Verbänden anerkennen zu lassen. \nAls lizenzierte Ausbilderin BM vom Bundesverband Mediation BM sichere ich die Qualität der Ausbildung durch kontinuierliche Überprüfungen und die Einhaltung der Richtlinien\, Standards und ethischen Grundsätze des Verbandes. \nTermine Ausbildungsstart: 17.02.2025 | Ausbildung – Frühjahr | Wochenkurs \nModul 1 | 22.02. – 21.02.2025 \nModul 2 | 17.03. – 21.03.2025 \nModul 3 | 07.04. – 11.04.2025 \nModul 4 | 05.05. – 09.05.2025 \nModul 5 | 02.06. – 06.06.2025
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SUMMARY:Ausbildungsstart Mediation & Konfliktmanagement | Wochenendkurs
DESCRIPTION:Als Mediator*in sind Sie maßgeblich an der Lösung privater oder geschäftlicher Konflikte beteiligt. Durch Ihren Prozess führen Sie die Parteien zu einer selbst erarbeiteten Lösung\, die Partnerschaften stärkt und teure Gerichtsverfahren vermeidet. \nSeit 15 Jahren bilde ich mit Leidenschaft Mediator:innen aus. In der Ausbildung erwerben Sie fundiertes Fachwissen und Selbstreflexion\, um Konflikte erfolgreich zu lösen. \nNach Abschluss sind Sie befähigt\, eigenständig Mediationsprozesse zu leiten und erhalten ein entsprechendes Zertifikat. Als lizenzierte Ausbilderin vom Bundesverband Mediation BM unterstütze ich Sie dabei\, sich anerkennen zu lassen. \nUnsere Ausbildung erfüllt alle Anforderungen der Zertifizierten-Mediatoren-Ausbildungsverordnung nach dem Mediationsgesetz und verleiht Ihnen den Titel „Zertifizierter Mediatorin (ZMediatAusbV)“ \n\nTermine Ausbildungsstart: 14.02.2025 | Ausbildung – Frühjahr | Wochenendkurs \nModul 1 | 14.02. – 16.02.2025 \nModul 2 | 14.03. – 16.03.2025 \nModul 3 | 04.04. – 06.04.2025 \nModul 4 | 16.05. – 18.05.2025 \nModul 5 | 04.07. – 06.07.2025
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DESCRIPTION:Das Seminar zum Diversity Management ist eine wichtige Gelegenheit\, um die Stärken jedes Einzelnen hervorzuheben und die Zusammenarbeit in vielfältigen Teams zu stärken. Wir konzentrieren uns darauf\, Vorurteile zu hinterfragen und einen respektvollen Umgang miteinander zu fördern\, indem wir uns speziell mit den Themen Rassismus\, Diskriminierung und Sexismus auseinandersetzen. \nDurch interaktive Workshops und Diskussionen werden die Teilnehmer*innen dazu ermutigt\, ihre eigenen Vorurteile zu reflektieren und ein Bewusstsein für die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion zu entwickeln. Unser Ziel ist es\, ein Umfeld zu schaffen\, in dem jeder sich akzeptiert und respektiert fühlt\, unabhängig von Geschlecht\, Hautfarbe\, Herkunft oder sexueller Orientierung. \nAm Ende des Seminars werden die Teilnehmer*innen mit praktischen Strategien ausgestattet sein\, um aktiv gegen Vorurteile und Diskriminierung vorzugehen und eine positive Unternehmenskultur zu fördern. Sie werden befähigt sein\, konstruktiv mit Konflikten umzugehen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen\, in dem alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. \nDie Fortbildung umfasst 6\,5 Stunden. \nTermine: |07.09.2024 | 09:30 – 16:00 Uhr
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DESCRIPTION:Das Seminar über Gewaltfreie Kommunikation betont die Wichtigkeit bedürfnisorientierter Kommunikation\, Selbstreflexion und Wertschätzung\, um ein unterstützendes Umfeld zu schaffen\, in dem alle Stimmen gehört werden und sich jeder frei entfalten kann. Teilnehmer erlernen praktische Strategien für konstruktive Diskussionen und werden befähigt\, aktiv gegen Vorurteile vorzugehen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern.
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